Kummallista johtajuutta

Toimitusjohtaja Mikael Lilius samoin kuin hänen innokkaat puolustajansa, jotka moittivat kansaa kateelliseksi, ovat esittäneet, että toimitusjohtaja ei ole mitenkään voinut itse vaikuttaa palkkiojärjestelmään; hän on ollut vain kohde, ellei suorastaan uhri. Miten niin avuton henkilö voi toimia jättifirman ylimmässä johdossa? Puolustuskyvyttömän miehen taskuihin on tähtitieteellisen palkan lisäksi väen vängällä tungettu kymmeniä miljoonia euroja. Kummallista, että dirika, jonka edesvastuulla on suuri osa maan energiataloutta, ei osaa, ymmärrrä tai tahdo kohtuullistaa omaa talouttaan. Ikään kuin hän olisi myös lukutaidoton ja tietämätön siitä globaalista kriisistä, johon hänen kaltaisensa johtajat ovat maailmantalouden ajaneet. Minusta yhtäkään firmaa ei pitäisi antaa sellaisen tunarin hoiviin, joka ei tule toimeen liki 900 000 euron vuosipalkalla kun suurin osa työtätekevistä suomalaisista joutuu tulemaan toimeen 20 000 - 30 000 eurolla ja eläkeläiset keskimäärin 14 000 eurolla. Ranskassa, Ruotsissa ja Yhdysvalloissa bonusjärjestelmät alkavat jo lentää historian roskatynnyriin (kuten toivottavasti niitä ylläpitäneet poliitikot, firmojen hallitukset ja hallintoneuvostotkin). Milloin meillä? Jos halutaan loppu yhteiskuntarauhalle ja verinen vallankumous, jatketaan vanhaan malliin.