|
Euroopan
sosiaalisen peruskirjan turvaamat oikeudet
Sosiaalisessa
peruskirjassa, uudistetussa peruskirjassa ja lisäpöytäkirjoissa
turvatut oikeudet luokitellaan kahteen ryhmään: työelämää
koskevat oikeudet ja sosiaaliset oikeudet.
Sosiaalisessa
peruskirjassa on turvattu seuraavia työelämää koskevia oikeuksia:
-
oikeus
työhön, eli jokaisen oikeus ansaita elantonsa itse valitsemassaan ammatissa
-
työelämää
koskeva syrjinnän kielto, mm. vaatimus naisten ja miesten välisestä
samapalkkaisuudesta
-
oikeus
oikeudenmukaisiin työsuhteen ehtoihin sekä turvallisiin ja
terveellisiin työolosuhteisiin
-
pakkotyön
kielto sekä oikeus kohtuulliseen palkkaan
-
oikeus
ammatilliseen järjestäytymiseen ja työehtosopimusten
tekoon sekä oikeus osallistua työympäristöä koskevien päätösten
tekoon
-
erityisryhmien,
kuten lapset, nuoret ja naispuoliset työntekijät, oikeus
suojeluun
-
oikeus
olla ansiotyössä muiden sopimusvaltioiden alueella.
Sosiaalisessa
peruskirjassa on turvattu seuraavia sosiaalisia oikeuksia:
-
oikeus
terveyden suojeluun
-
oikeus
sosiaaliturvaan, sosiaali- ja lääkintäapuun sekä oikeus
käyttää sosiaalipalveluja
-
oikeus
ammatilliseen koulutukseen
-
perheen
ja iäkkäiden henkilöiden oikeus sosiaaliseen,
oikeudelliseen ja taloudelliseen suojeluun
-
siirtotyöläisten
ja heidän perheidensä oikeus suojeluun ja apuun
-
oikeus
kohtuulliseen asuntoon.
Sosiaalisessa peruskirjassa turvattuja oikeuksia koskeva
luettelo osoittaa, ettei rajanvetoa
vapausoikeuksien ja sosiaalisten oikeuksien välillä ole aina
mahdollista tehdä. Monet sosiaaliset oikeudet onkin turvattu myös perinteisiä vapausoikeuksia koskevissa
ihmisoikeussopimuksissa.
|
|
