Kirjallinen kysymys komissiolle 19.6.2002,
esittäjä: Esko Seppänen
Aihe:Komission jäsenten etuudet
Vastatessaan kysymykseeni P-1192/02 komission
jäsen Kinnock viittasi eräisiin aikaisempien kirjallisten
kysymysten vastauksiin, jotka eivät olleet riittävän tarkkoja
vastauksia minun kysymykseeni. Niinpä kysyn, saavatko komissaarit
henkilöstösäännön artiklojen 41 ja 50 mukaan maksettavan siirtymäkauden
korvauksen niin, että ennen eläkeikää komission jäsen voi
saada ensimmäiseltä 3 kuukaudelta peruspalkan suuruisen korvauksen,
sen jälkeen 4-6 kuukautta 85 % peruspalkasta, sen jälkeen
viiden vuoden ajan 70 % ja sen jälkeen eläkeikään saakka 60
% (niin että siirtymäkorvauksella vietetyt vuodet lasketaan
täysimääräisesti mukaan eläkkeen karttumiseen)? Miten tämä
on yhteensovitettavissa sen iän mukaan määräytyvän laskentatavan
kanssa, jonka mukaan siirtymäkorvauksen saaja saa 50-vuotiaana
63 % peruspalkasta ja sen jälkeen 1,5 %-yksikköä enemmän joka
vuosi 59 vuoden ikään saakka? Meneekö tästä siirtymäkauden
korvauksesta kansallinen vero vai EU-vero? Maksetaanko komission
eläkkeistä veroa EU:lle riippumatta eläkkeensaajan asumismaasta?
E-1911/02FI Neil Kinnockin
komission puolesta antama vastaus
(27 elokuu 2002)
Arvoisan parlamentin jäsenen kysymyksessään
esittämä olettamus ei pidä täysin paikkaansa, sillä komission
jäsenten palkkojen oikeusperustana eivät ole henkilöstösäännöt
vaan asetus 422/67/ETY , kuten kysyjän aikaisempaan samaa
aihetta koskeneeseen kysymykseen annetussa komission vastauksessa
täsmennettiin.
Siirtymäkorvausta ja eläkettä koskevat säännökset
sisältyvät erityisesti asetuksen 422/67/ETY 7, 8 ja 9 artiklaan.
7 artikla
1. Tehtäviensä päättymistä seuraavan kuukauden
ensimmäisestä päivästä alkaen komission tai yhteisön tuomioistuimen
entinen jäsen saa kolmen vuoden ajan kuukausittaisen siirtymäkorvauksen,
joka vahvistetaan seuraavien yksityiskohtaisten sääntöjen
mukaan:
- 40 % hänen tehtäviensä päättyessä saamastaan
peruspalkasta, jos hänen toimikautensa oli lyhyempi kuin kaksi
vuotta, - 45 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa
oli pidempi kuin kaksi vuotta, mutta lyhyempi kuin kolme vuotta,
- 50 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi
kuin kolme vuotta, mutta lyhyempi kuin viisi vuotta, - 55
% kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi
kuin viisi vuotta, mutta lyhyempi kuin kymmenen vuotta, -
60 % kyseisestä palkasta, jos hänen toimikautensa oli pidempi
kuin kymmenen vuotta, mutta lyhyempi kuin viisitoista vuotta,
- 65 % kyseisestä palkasta muissa tapauksissa.
2. Oikeus korvaukseen päättyy, kun komission
tai yhteisön tuomioistuimen entinen jäsen aloittaa toimikauden
yhteisöjen toisessa toimielimessä, tai kun entinen jäsen kuolee.
Kun kyseessä on uusi toimikausi, korvausta maksetaan siihen
päivään asti, jona tehtävät alkavat; kun kyseessä on kuolema,
viimeinen maksu suoritetaan siltä kuukaudelta, jonka aikana
kuolema tapahtui.
3. Jos kyseinen henkilö tämän kolmen vuoden
aikana hoitaa uusia tehtäviä, kuukausittainen bruttopalkka,
toisin sanoen palkka ennen verojen vähentämistä, jonka hän
saa uudessa tehtävässä, vähennetään 1 kohdassa tarkoitetusta
korvauksesta siltä osin kuin mainittu palkka yhdessä tämän
korvauksen kanssa ylittää ennen verojen vähentämistä ne määrät,
jotka kyseinen henkilö sai 2 ja 3 artiklan sekä 4 artiklan
1 kohdan mukaan hoitaessaan komission tai yhteisön tuomioistuimen
jäsenen tehtäviä. Määrättäessä uudessa tehtävässä saatua palkkaa
huomioon otetaan kaikki palkan osat lukuun ottamatta niitä,
jotka ovat kulujen korvauksia. ./.
4. Tehtäviensä päättyessä komission tai yhteisön
tuomioistuimen jäsen antaa kunkin sitä seuraavan vuoden tammikuun
ensimmäisenä päivänä ja palkkatilannettaan koskevien muutosten
yhteydessä sen toimielimen puheenjohtajalle tai presidentille,
johon hän kuuluu, selvityksen saamistaan ammattiin liittyvistä
palkkaeristä, lukuun ottamatta niitä eriä, jotka ovat kulujen
korvauksia.
Tämä selvitys, joka annetaan kunnian ja omantunnon
kautta, on luottamuksellinen. Siinä olevia tietoja ei voi
antaa muuhun kuin tässä asetuksessa säädettyyn tarkoitukseen
eikä niistä saa antaa tietoja ulkopuolisille.
5. Komission tai yhteisön tuomioistuimen
entinen jäsen saa 1 kohdassa mainitun kolmen vuoden ajan 3
artiklassa säädettyjä perhelisiä.
8 artikla
1. Tehtävistään erottuaan komission ja yhteisön
tuomioistuimen jäsenillä on oikeus vanhuuseläkkeeseen siitä
päivästä lähtien, jona he täyttävät 65 vuotta.
2. He voivat kuitenkin pyytää tämän eläkkeen
saamista siitä alkaen, kun he täyttävät 60 vuotta. Siinä tapauksessa
eläkettä pienennetään käyttäen seuraavan taulukon mukaista
kerrointa: 60 vuotta 0,70 61 vuotta 0,75 62 vuotta 0,80 63
vuotta 0,87 64 vuotta 0,95.
9 artikla
Eläkettä korotetaan jokaiselta täydeltä
vuodelta, jona kyseinen henkilö on hoitanut tehtäviään, 4,50
prosenttia viimeisestä saadusta peruspalkasta ja jokaista
täyttä kuukautta kohden yksi kahdestoistaosa tästä määrästä.
Eläkkeen enimmäismäärä on 70 prosenttia viimeisestä saadusta
peruspalkasta.
Siirtymäkorvauksesta ja vanhuuseläkkeestä
peritään ainoastaan yhteisövero; ne on vapautettu kansallisista
veroista . Yhteisövero peritään riippumatta eläkkeensaajan
asuinmaasta.
| 