Kansainvälinen standardointijärjestö ISO valmistelee yhtiöiden vastuullisuuden standardia, kansainvälinen ay-federaatio UNI raportoi. Selostuksessa päätellään, että kehitteillä olevasta standardista aiotaan tehdä väljä, mikä antaisi vastuullisuudesta tinkiville yhtiöille keinottelumahdollisuuksia.

UNI korostaa, että kansainvälisellä tasolla ainoastaan Kansainvälisellä työjärjestöllä ILO:lla on valtuutus laatia työelämän maailmanlaajuisia normeja. Ay-liike on osapuolena ILO:n valmistelutyössä ja päätöksenteossa, mutta ay-liikkeellä ei ole edustusta ISO:n organisaatiossa.

ExxonMobil puolet
Suomen taloudesta

YK:n kauppa- ja kehitysjärjestö Unctad on uudistanut sadan suurimman talouden listansa. Uudessa versiossa yritykset ovat mukana tuottamansa arvonlisäyksen määrällä, eivätkä liikevaihdollaan, kuten aiemmin. Valtiot on noteerattu bruttokansantulollaan, mikä mittaa arvonlisäystä.

Vuonna 2000 sadan suurimman talousyksikön lista koostui 71 valtiosta ja 29 monikansallisesta yhtiöstä. Arvonlisäykseltään suurin - ExxonMobil - löytyy sijalta 45. Sen jäljessä ovat mm. Pakistan, Tsekki ja Unkari. Suomi sijoittuu kaksi kertaa ExxonMobilia suuremmalla taloudellaan sijalle 32.

USA:ssa tuonnin
haitoista hyvitys työläisille

Yhdysvalloissa luodaan järjestelmä, jolla maksetaan tuonnin tai laitosten ulkomaille siirron vuoksi työpaikkansa menettäville työntekijöille hyvityksiä. Muun muassa työsuhteeseen sidottu sairasvakuutus säilyy, jos työsuhde lakkaa em. syiden vuoksi.

Uutuus kuuluu pitkään valmisteltuun kokonaisuuteen, joka vahvistaa maan johdon asemaa neuvotella ja toteuttaa kansainvälisiä kauppasopimuksia. Ammatillinen keskusjärjestö AFL-CIO vastustaa kompromississa kauppaneuvotteluja koskevaa osaa, mutta pitää työläisille maksettavia hyvityksiä edistysaskeleena. Hyvitysten arvioidaan nousevan lähitulevaisuudessa yli miljardiin euroon vuodessa.

Jenkkifirmoille
Kiinan kuri OK

Etelä-Koreassa hallitus, ay-liike ja työnantajat eivät ole päässeet yhteisymmärrykseen, miten maassa siirrytään 5-päiväiseen työviikkoon. Liike-elämä painostaa hallitusta ratkaisemaan yrityksiä suosivalla tavalla palkallisten vuosilomien keston sekä sen, miten työajan lyhennys vaikuttaa ansiotasoon.

Palmuöljytyöläiset
lakossa Indonesiassa

Indonesiassa valtionyhtiö PTPN II:n 25 000 työläistä aloitti elokuun puolivälissä lakon työsuhdeturvan ja palkkojen parantamiseksi sekä yhtiön johtajien vaihtamiseksi. Yritys tuottaa elintarvikkeena käytettävää palmuöljyä. Lakkolaisten mukaan työläisille maksetaan ainoastaan 33 euroa kuukaudessa, vaikka alueella vähimmäispalkka on 42 euroa.

Yhtiön johto perustelee palkkojen alimittaisuutta PTPN II:n heikolla taloudellisella tilalla. Jakarta Postin mukaan lakkolaiset aikovat jatkaa työtaisteluaan yritysjohdon vaihtamiseen asti.

Malesia perui ulkomaalaiskiellon

Malesia kielsi helmikuussa indonesialaisen työvoiman käytön rakennustyömailla. Sadattuhannet indonesialaiset saivat heinäkuun loppuun asti aikaa lähteä maasta. Elokuun puolivälissä Indonesia perui kiellon, koska se aiheutti vakavan pulan osaavasta työvoimasta rakennuksilla. Malesialaisen asiantuntijan mukaan indonesialaisten joukkomittainen lähtö nostaa uusien talojen hintaa viisi, kymmenen prosenttia.

Laitonta ulkomaista työvoimaa uhkaa yhä rangaistus, joka on enimmillään viisi vuotta linnaa ja kuusi iskua bambukepillä. Amnesty International on vaatinut Malesiaa lopettamaan ruumiilliset rangaistukset.

Hallitus loukkaa
työläisiä Namibiassa

Namibiassa julkisen sektorin ammattiliitot ovat kuukausia vaatineet 25 prosentin palkankorotusta. Hallituksen neuvotteluryhmä tarjoaa alle kahden prosentin korotusta. Ryhmän vetäjä Calle Schlettwein heikensi elokuun puolivälissä ilmapiiriä entisestään toteamalla, että työttömyys, kuivuus ja moni muu asia kulkee palkka-asioiden edellä.

Turkki kehittää lainsäädäntöään pyrkimyksenään Euroopan unionin jäsenyys. Uudistuksiin kuuluu työelämän normiston muuttaminen. Elokuun alussa Turkin työministeri Yasar Okuyan erosi protestina esitykselle, joka parantaa työntekijöiden irtisanomissuojaa. Hän edusti hallituksessa liike-elämää myötäilevää Isänmaa-puoluetta. Uudistuksilla aiotaan myös lopettaa kuolemantuomio ja laajentaa syrjityn kurdivähemmistön oikeuksia.

Japanilaisilla
viikko kesälomaa

Japanilaiset viipyvät tänä vuonna 6,6 päivää kesälomalla, ilmenee elokuun puolivälissä julkistetusta selvityksestä. Lomanviettoon he sijoittavat keskimäärin 820 euroa. Viime vuonna japanilaiselle kertyi 7,1 kesälomapäivää.

Venäjän työlait
hitaasti käytäntöön

Venäjällä ministeriöiltä ja työelämän osapuolilta vaaditaan noin 32 asian toimeenpanoa, jotta helmikuun alussa voimaan tullut uusi työlainsäädäntö muuttuisi eläväksi käytännöksi. Näin totesi heinäkuussa Moskovassa Kansainvälisen työjärjestön ILO:n pääsihteeri Juan Somavia. ILO avusti Venäjää työlakiuudistuksen valmistelussa.

Somavia määritteli lukuisista tehtävistä kiireisimmiksi lapsityön lopettamista koskevan sopimuksen ratifioinnin ja katulasten pelastamisen nykyisestä ahdingostaan.

Uusi työlainsäädäntö heikentää ay-liikkeen asemaa, väljentää yritysten oikeutta teettää pätkätöitä ja sääntelee lakko-oikeutta. Jos palkanmaksu on myöhässä 15 päivää, työntekijöillä on oikeus mennä lakkoon.

Autotehtaan
heikko tuottavuus

Venäjällä UAZ-autotehtaalla valmistui yksi auto työntekijää kohti neljässä kuukaudessa, kun holding-yhtiö Severstal osti laitoksen kaksi vuotta sitten. "Tuottavuus oli hyvin matala millä tahansa mittarilla mitattuna", Severstalin autoyksikön johtaja Sergei Emdin toteaa Moscow Timesissä. Hänen mukaansa uusien omistajien vaikein tehtävä oli selittää työläisille, että heidät on palkattu tekemään työtä.