Kanadassa ammattiliitto CEP ilmoittaa, että osapuolet ovat päässeet alustavasti yhteisymmärrykseen Abitibi Consolidatedin Iroquois Fallsin tehtaan työriidan ratkaisusta. Liiton mukaan neuvottelutulos ehkäisee PK 1:n lakkauttamisuhan. Yhtiö kiristi lakkauttamisuhalla työläisiä hyväksymään vuoteen 2004 asti voimassa olevan työehtosopimuksen ulottamisen vuoteen 2010 asti.

Ennen ratkaisevia neuvotteluja työntekijöiden suuri enemmistö hylkäsi äänestyksessä Abitibin "viimeisen tarjouksen". Yhtenä vaihtoehtona tuotannon jatkumiselle työläiset ehdottivat toukokuun alussa yhtiölle PK 1:n myymistä järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien työntekijöiden muodostamalle osakeyhtiölle. Kone tuotti viime vuonna voittoa.

CEP:llä työläisillä on myönteisiä kokemuksia kolmesta tapauksesta, joissa työntekijät ovat ryhtyneet pyörittämään tuotantoa uusina omistajina. Liitto korostaa, että seuduilla, joilla on vähän vaihtoehtoisia työnantajia, työläisille työpaikkojen jatkuvuus on tärkeämpää kuin koko toiminnan voiton maksimointi.

Abitibi Consolidated aikoo lopettaa PK 8:n toiminnan Kanadan Kenorassa

Abitibi Consolidated on ilmoittanut lopettavansa kesäkuun puolivälissä Kenoran tehtaan PK 8:n toiminnan Ontarion osavaltiossa Kanadassa. Puolet ammattiliitto CEP:n sadasta jäsenestä työpaikalla uhkaa menettää työpaikkansa.

Yhdysvalloissa Weyerhaueserin lähes 1 400 sellu- ja paperityöläistä aloitti 8.5. lakon, joka koskee alihankintaa sekä palkkoja ja muita etuja. Työtaistelun piirissä on neljä tuotantolaitosta.

Weyerhaueser kuuluu Yhdysvaltojen suurimpiin metsäteollisuusyhtiöihin. Sen palveluksessa on 47 000 työntekijää Yhdysvalloissa, Kanadassa ja viidessätoista muussa maassa.

Ay-järjestö AWPPW pitää neuvottelujen aloittamisen kynnyskysymyksenä alihankintakiistan ratkaisua. Järjestön mukaan siitä jo sovittiin huhtikuussa, mutta työnantaja vaatii asiasta uusia neuvotteluja muun muassa terveydenhuoltoa ja eläkkeitä koskevien erimielisyyksien ratkomisen yhteydessä.

Yhdysvaltalaiseen tyyliin Weyerhaueser suunnittelee lakonalaisen tuotannon aloittamista uudelleen. Miehityksen yhtiö aikoo hoitaa toimihenkilöillä ja lakon ulkopuolisten tuotantolaitosten työläisillä.

Kiina rakentaa sellutehdasta Burmaan
kansainvälisestä boikotista piittaamatta

Ruotsin ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan lähtökohtana on 80 prosentin korvaus palkasta. Yhä harvempi on kuitenkaan siihen viime aikoina yltänyt, koska korvaukselle asetettua päiväkohtaista 390 markan ylärajaa ei ole nostettu palkkakehityksen tahdissa. Helmikuussa 800 ammattiliitto Pappersin työtöntä jäsentä jäi alle 80 prosentin tason.

Ay-liike ajaa ylärajan nostamista 65 markkaa päivässä. Sen toteutuessa noin 400 Pappersin jäsentä pysyy yhä 80 prosentin korvaustason alapuolella.

Työttömyyskassojen yhteisjärjestön SO:n tuoreen tilaston mukaan kaikkien alojen työttömistä kassan jäsenistä alle puolet yltää 80 prosentin korvauksiin. Vaikka ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan ylärajaa korotettaisiin 130 markkaa, kymmenesosa kassojen työttömistä jäsenistä jäisi alle 80 prosentin korvauksille.

SO:n puheenjohtaja Orvar Johansson perustelee ylärajan korottamista työntekijöiden ja heidän perheidensä tarpeiden lisäksi sillä, että reilu työttömyyskorvaus helpottaa yrityksissä nykyistä joustavammin rakenneuudistusten toimeenpanon.

USA:n kongressi kaatoi yrityksen velvoittaa
työnantajat huolehtimaan työpaikkojen ergonomiasta

Yhdysvaltojen kongressin enemmistö on hylännyt vuosia valmistellun uudistuksen, joka olisi velvoittanut työantajat huolehtimaan työpaikkojen ergonomiasta. Aloite kaatui presidentti George Bushin republikaanisten puoluetovereiden äänillä.

Paperiteollisuudessa väärät ergonomiset ratkaisut aiheuttavat selkä-, jänne- ja lihasvammoja vuosittain sadoille työntekijöille.