Öljyn, kaasun ja hiilen sekä niiden jalosteiden massiivinen polttaminen uhkaa kohottaa ilmakehän lämpötilaa niin, että maapallon laajoilla alueilla elämisen ehdot heikkenevät seuraavina vuosikymmeniä vakavasti. Vaihtoehtona ovat ratkaisut, jotka rajoittavat olennaisesti ns. kasvihuonekaasujen päästöjä. Hankalaa vaihtoehdossa on yritysten kustannusten nousu lyhyellä aikavälillä, mikä horjuttaa niiden kannattavuutta ja kykyä työllistää.

Kemian-, energia-, kaivos- ja yleisten töiden työläisten kansainvälinen liitto ICEM on laatinut ohjelman, jossa sovitetaan yhteen ristiriitaisia haasteita. Sen ytimenä on teollisuuden hallittu rakennemuutos, joka vaatii teollisuuden lisäksi hallituksia ja kuluttajia sopeuttamaan ratkaisunsa kestävän kehityksen pitkän aikavälin vaatimuksiin.

ICEM:n asiakirjan keskeisiä kohtia ovat öljyn, kaasun ja kivihiilen verotuksen kiristäminen, päästöjen kansainvälisen kaupan sääntöjen luominen ja kehittyneen teknologian sovellutusten ulottaminen kaikkialle. Lisäksi ohjelman ydinasioihin kuuluu työmarkkinaosapuolten yhteisymmärrys kestävän kehityksen vaatimuksista. ICEM:n mielestä ne tulee ottaa huomioon myös työehtosopimuksissa.

Neljäsosalla
Industrifacketin jäsenistä
on ulkomainen tausta

Industrifacket, Kemianliiton veljesjärjestö Ruotsissa, hyväksyi toukokuun lopulla ohjelman, jonka on määrä auttaa ulkomaisen taustan omaavien työntekijöiden yhdentämisessä ay-toimintaan ja ruotsalaiseen yhteiskuntaan. Liiton jäsenistä peräti 27 prosenttia on - tavalla tai toisella - syntytaustaltaan ulkomaalainen.

Yhdentämisohjelman tekoon ryhdyttiin vuosi sitten, jolloin asia oli monipuolisesti esillä liiton edustajakokouksessa. Asiakirjaan sisältyy esimerkkejä työpaikoilta, joissa on onnistuttu luomaan työntekijöille tasavertainen asema heidän syntyperästään riippumatta.

Monikansallinen jättiyhtiö Roche ilmoitti toukokuun lopulla lakkauttavansa 3 000 työpaikkaa. Erityisen kipeästi supistukset iskevät Yhdysvaltoihin, Britanniaan ja Sveitsiin. Yhtymän palveluksessa on 65 000 työntekijää. Heistä 41 000 työskentelee lääketeollisuusyksiköissä.

ICEM tuomitsi Rochen suunnitelman tuoreeltaan. Järjestö syyttää yhtiötä sijoittajien lyhyen aikavälin tavoittelusta henkilökunnan etujen kustannuksella ja muistuttaa Rochea suuryrityksille kuuluvasta sosiaalisesta vastuusta. ICEM kehottaa jäsenjärjestöjään ympäri maailmaa organisoimaan vastarintaa Rochen päätöstä vastaan.

Ruotsalaiselta pesulalta vaaditaan 120 000 markkaa etnisestä syrjinnästä

Industrifacket vaatii Tvättjänst Stockholmilta 120 000 markan vahingonkorvausta rikkomuksista työsuhdeturvalakia ja etnisen syrjinnän kieltävää lakia vastaan. Verkkolehti Dagens Arbeten raportti yrityksen johdon ja esimiehen toiminnasta antaa synkän kuvan heidän asenteestaan maahanmuuttajia kohtaan.

Reaktiossa on aiemmin kerrottu siitä, kuinka Tvättjänst Stockholm erotti ay-yhteyshenkilönä toimineen Kip Toon työtovereiden oikeuksien puolustamisen vuoksi.

Norja lopettaa
kotimaisten yhtiöiden suosimisen öljykentillään

"Etuoikeuksien aika on ohi Norjan öljykentillä", ammattiliitto Nopefin puheenjohtaja Leif Sande toteaa. Maan päättäjät valmistelevat muutosta, joka lopettaa kotimaisten yhtiöiden suosimisen ulkomaisten kilpailijoiden kustannuksella. Linjan tarkastus alkoi jo edellisellä tarjouskierroksella, jolla voittajia olivat ulkomaiset yhtiöt.

Kaakkois-Aasiassa sijaitsevaa 42 miljoonan asukkaan Burmaa hallitsevat sotilaat. Viime syksynä Kansainvälinen työjärjestö ILO asetti maan kansainväliseen boikottiin sen vuoksi, että Burman johto on alistanut pakkotyöhön satoja tuhansia, ehkä jopa miljoonia kansalaisia.

Boikotin toteuttamisen keskeisiin kohtiin kuuluu ulkomaisten sijoitusten vetäminen Burmasta. Tärkeässä roolissa on yhdysvaltalainen öljy- ja kaasuyhtiö Unocal, joka osallistuu Burmassa yhdessä maan hallituksen kanssa yli kahdeksan miljardin dollarin kaasuputkihankkeeseen. Toukokuun lopulla Unocalin yhtiökokouksessa ay-liikkeen edustajat tukivat aloitteita, joissa vaadittiin yritystä vetäytymään Burmasta.

Burman johto rahoittaa suuren osan toiminnastaan viemällä energiaraaka-aineita.

Lakko pysäytti
Turkin lasiteollisuuden

Turkin lasiteollisuudessa alkoi 24.5. lakko, joka pysäytti lähes koko alan tuotannon. Työtaisteluun osallistuu 6 000 työntekijää. Kiista koskee palkkoja ja alihankinnan järjestelyjä.

Ennen lakkoa Lasi-, sementti-, keramiikka ja maa-ainestyöläisten liitto Kristal-Is neuvotteli joulukuusta lähtien Sise-Camin kanssa uudesta työehtosopimuksesta. Työnantajapuoli vaatii palkkojen alentamista vedoten Kansainvälisen valuuttarahaston IMF:n kehotukseen supistaa turkkilaisten työläisten ostovoimaa.

Alihankinnasta osapuolten käsitykset eroavat jyrkästi. Ammattiliitto Kristal-Is vastustaa alihankintaa, kun taas työnantajat pyrkivät hyödyntämään sitä yhä laajemmin.

Industrifacketin jäsenistä
seitsemäsosa työskentelee tietokoneella